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走进广州视源

年轻的力量
                                                      ---走进广州视源



广州视源电子科技股份有限公司(以下简称视源股份)成立于200512月,注册资本为65584.534万元,旗下拥有多家业务子公司。视源股份总部设在广州市黄埔区,并在上海、深圳、香港和海外设有技术服务中心。公司目前总人数超过3500人,约60%为技术人员,员工平均年龄约为29岁。

视源股份主营业务为液晶显示主控板卡和交互智能平板的设计、研发与销售。其中,交互智能平板是公司以液晶显示主控技术为基础,结合多点触摸交互技术、数字信号处理技术与计算机软硬件技术,开发出的具有自主知识产权的集电视、电脑、电子白板等功能于一体的电子产品。视源股份旗下有两个品牌,一个是教育信息化应用工具提供商希沃(seewo),一个是高效会议平台MAXHUB。公司始终致力于提升电子产品更加丰富、高效的沟通及互动体验,依托在显示驱动、信号处理、电源管理、人机交互、应用开发、系统集成等技术领域的产品开发经验,面向多应用场景,通过技术创新不断延伸和丰富产品结构,目前产品已广泛应用于家电领域、教育领域、企业服务领域等。

视源股份把人才作为企业发展的动力源泉,非常重视人才的选、育、用、留。视源股份设立了完备的培养机制以帮助每位新成员快速成长,包括基础素质培训、专业技能培训、岗位培训和管理素质培训等。视源股份通过打造明确的上升通道和施展能力的平台空间,并提供了全面的保障措施,充分保障每个成员迅速成长。


视源管理特色


这是一家“乌托邦”的上市公司,上班不用打卡,没有KPI考核,岗位随便换,员工自己制定奖金,员工餐厅免费提供一日三餐自助式美食,甚至可以带着娃去上班。这家公司的员工都把公司利益放在第一位,工作氛围融洽。

这是一家令人“眼馋”的企业,上下班不打卡;一天四餐,三星极的自助餐厅任吃;鼓励内部恋爱,帮员工办集体婚礼;企业还有自己的幼儿托管和体检中心,让你不再担优孩子的教育和父母的健康问题。

这是一家“不可思议”的企业,企业上市,创始人玩“消失”;工资透明化,薪酬奖金员工团队自己定;新人入职,他们学的是国学音乐,西餐礼仪;创始人占股比例居然不是最高的,并且自愿分出股权给优秀员工,唯能力是举。

这是一家有“家氛围”的企业,等级差异在这里不存在,领导们没有单独的“老板间”;桶装水改装直饮水;心情不好就给自己放个“不开心假”;你可以提出任何建议,因为你是这里的主人。

这更是一家令人刮目相看的企业,从2005年的3个人到现在的3500多员工、市值360亿,视源令人刮目相看的不仅星管理层面对“人”的看重,更有经营层面突破行业天花版的战路眼光和关乎用户体验的特别的产品思维。

学习亮点:

视源“自组织”的人力资源体系、绩效与激励体系

视源注重用户场景的产品设计与技术迭代

视源“轻管理‘’风格和“家文化”的企业氛围



参观视源股份总部(广州标杆企业)


时间

主题内容

分享嘉宾

参观视源股份总部+参观视源产品展厅及办公环境+专家交流互动

上午:

08:30-09:50

标杆学习行前引导

视源股份参访学习行程介绍

随团顾问通过对视源股份的简单介绍,引导大家对视源股份“自组织”的人力资源体系、绩效与激励体系等学习亮点的初步了解和深入思考。

标杆随团顾问

09:50-10:20

参访视源股份总部

Ø   零距离感受视源股份,实地探索与观摩

Ø   参观视源产品展厅;了解视源研发动态与产品体系

Ø   参观视源体验区、休闲区,体验视源人性化工作环境

Ø   深入了解视源股份在部件业务、未来教育、企业服务、智能硬件、人工智能、健康医疗等产业方面的研发动态与产品体系。参观视源健康管理中心、食堂、电影院、游泳池、健身房、幼儿园等公司后期服务场所

视源接待人员

10:20-12:00

主题交流:视源企业文化及人才体系培养

Ø   视源科技“自组织”的人才资源体系、绩效与激励体系

Ø   视源股份“轻管理”风格“家文化”的企业氛围

视源高管

12:00-13:30

Ø   视源股份自助午餐及休息


13:30-15:00

主题分享:科技新品类构建网点数字化生态圈

Ø   网点生态圈构建

Ø   网点生态圈十大应用场景方案介绍

1       权益服务(2)厅堂微沙龙(3)互动游戏

4)交互式营销(5)智能客服(6)远程视频专家

(7)儿童互动(8)缴费平台(9)晨会夕会(10)泛金融场景服务

视源高管

15:00-17:00

主题分享:商业银行产业网点转型(儿童金融/教育金融)

Ø   为什么选教育产业

Ø   教育产业总体目标

l   协助银行做好城市网点的转型及运营

l   协助银行实现客户年轻化

l   协助银行优化利润来源、降低成本

l   协助实现“互联网+”转型

Ø   教育产业交易金融具体实施案例

l   一个平台三个核心竞争力

l   一个平台:教育产业的交易银行平台

l   核心竞争之一:儿童教育产业网点搭建

l   核心竞争之二:儿童账户及硬件的搭建

l   核心竞争之三:儿童家庭中间业务搭整体营销案例

视源高管


文章分类: 海尔考核
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